Informacja o zakończeniu realizacji projektu pt. "Aktywny pośrednik pracy" współfinansowanego ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego.

Projekt realizowany w ramach Działania 6.1 "Poprawa dostępu do zatrudnienia oraz wspieranie aktywności zawodowej w regionie", Poddziałanie 6.1.2 "Wsparcie powiatowych i wojewódzkich urzędów Pracy w realizacji zadań na rzecz aktywizacji zawodowej osób bezrobotnych w regionie".

Okres realizacji projektu: 03.11.2008 r. - 31.12.2010 r.

Całkowita wartość projektu:169 040, 22 zł

Głównym celem projektu było podniesienie efektywności funkcjonowania Powiatowego Urzędu Pracy w Janowie Lubelskim służące wzmocnieniu i rozwojowi publicznych służb zatrudnienia, aby w realny sposób ograniczyć zjawisko bezrobocia na terenie powiatu.

Cele szczegółowe:

• poprawa jakości funkcjonowania Powiatowego Urzędu Pracy w Janowie Lubelskim

• poprawa dostępu do zatrudnienia bezrobotnych

• wzmocnienie efektywności działania urzędu

• rozszerzenie i dostosowanie ofert usług urzędu w ramach szkoleń pracowników do potrzeb bezrobotnych na terenie powiatu

• podniesienie potencjału kadrowego i organizacyjnego Publicznych Służb Zatrudnienia (poprzez zatrudnienie pracowników)

W okresie realizacji projektu wsparciem objęto ogółem 11 pracowników urzędu.

Beneficjenci projektu otrzymali następujące wsparcie:

• Zatrudniono pośredników pracy i doradców zawodowych (4 osoby)

• Zorganizowano szkolenia dla kluczowych pracowników urzędu (11 osób)

Zrealizowano następujące szkolenia:

• Zimowa Szkoła Pośredników Pracy - realizacja standardów usług rynku pracy oraz funkcjonowanie w realiach znowelizowanej ustawy o promocji - 2 osoby

• Letnia Szkoła Pośrednika Pracy - rola pośrednika pracy w ustalaniu i realizacji IPD w świetle obowiązujących aktów prawnych - 2 osoby

• Profesjonalny doradca zawodowy - 1 osoba

• Letnia szkoła doradców zawodowych i liderów klubu pracy - działania zgodne ze standardami usług oraz znowelizowaną ustawą o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy - 2 osoby

• Nowoczesne pośrednictwo pracy - 2 osoby

• Techniki negocjacji i radzenia sobie z psychomanipulacją klientów - 2 osoby

• Jak powstaje projekt EFS od pomysłu do realizacji. Inicjowanie, konstrukcja, zarządzanie, promocja, rozliczanie, kontrola. Przykłady dobrych praktyk - 1 osoba

• Zamówienia publiczne w pracy kadry kierowniczej urzędu, specjalistów ds. rozwoju zaw., członków komisji ds. przetargów, stanowisk pracy ds. przetargów oraz pracowników kontroli wewnętrznej - 1 osoba

Przez cały okres realizacji projektu prowadzone było badanie rynku pracy, które miało na celu analizę skuteczności i efektywności realizowanych działań w ramach projektu "Aktywny pośrednik pracy".

Badanie przeprowadzone zostało na podstawie następujących dokumentów:

• Ankieta dla bezrobotnych korzystających z usług pośrednictwa pracy,

• Ankieta dla pracodawcy sporządzona na wizycie przez pośrednika pracy,

• Ankieta dla bezrobotnych korzystających z usług doradcy zawodowego,

• Rejestr wizyt u pracodawców.

I. Ankieta dla bezrobotnych korzystających z usług pośrednictwa Pracy:

W badaniu ankietowym w całym okresie trwania projektu uczestniczyło 377 bezrobotnych.

• Spośród ankietowanych, 364 osoby, stwierdziło, że uzyskane informacje są wystarczające i wyczerpujące.

• 362 osoby uznało, że sposób obsługi interesantów jest życzliwy i rzetelny

• Sposób obsługi bezrobotnych oceniło pozytywnie 357 osób, uznając ja za bardzo sprawną

II. Ankieta dla pracodawcy sporządzona po wizycie przez pośrednika Pracy:

W badaniu uczestniczyło 105 pracodawców. Ankieta została przeprowadzona przez pośredników pracy Powiatowego Urzędu Pracy w Janowie Lubelskim.

Wszyscy respondenci (105pracodawców) oceniło pośrednictwo pracy bardzo pozytywnie wyrażając swoje zadowolenie ze świadczonych usług określając je jako sprawne i w pełni spełniające ich oczekiwania. Również opinia na temat uzyskanych informacji była pozytywna.

III. Ankieta dla bezrobotnych korzystających z usług doradcy zawodowego:

Ogólna liczba osób uczestniczących w badaniu to 477 osób.

• Na zadane pytanie, czy uzyskane informacje są wystarczające i wyczerpujące, 473 ankietowanych wyraziło swoje zadowolenie.

• 472 badanych określiło sposób obsługi jako życzliwy i rzetelny

• Spośród wszystkich badanych, 472 osoby określiło, zostali obsłużeni w bardzo sprawny i profesjonalny sposób.