REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA

w projekcie Outplacement - naszą szansą

współfinansowanym ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego

§ 1

Postanowienia ogólne

1. Niniejszy Regulamin określa szczegółowe zasady przeprowadzania procesu rekrutacji uczestników projektu, realizacji poszczególnych form wsparcia oraz sposób postępowania przy udzielaniu wsparcia finansowego osobom, które zamierzają rozpocząć własną działalność gospodarczą w ramach projektu "Outplacement - naszą szansą".

2. Projekt "Outplacement - naszą szansą" realizowany jest przez Wojewódzki Urząd Pracy Lublinie w partnerstwie z Miejskim Urzędem Pracy w Lublinie, Powiatowym Urzędem Pracy w Lublinie, Powiatowym Urzędem Pracy w Zamościu, Powiatowym Urzędem Pracy w Puławach, Powiatowym Urzędem Pracy w Łukowie oraz Powiatowym Urzędem Pracy w Janowie Lubelskim,

w ramach Priorytetu VIII Regionalne kadry gospodarki,

Działanie 8.1 Rozwój pracowników i przedsiębiorstw w regionie,

Poddziałanie 8.1.2 Wsparcie procesów adaptacyjnych i modernizacyjnych w regionie,

Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki,

na podstawie uchwały Zarządu Województwa Lubelskiego nr CCCXIX/4285/10 z dnia 11.06.2010 r.

3. Projekt realizowany jest w okresie od 01.06.2010 r. do 30.12.2011 r. na terenie województwa lubelskiego.

4. Biuro projektu mieści się w siedzibie Lidera partnerstwa - Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Lublinie, Okopowa 5, 20-022 Lublin.

5. Formalny i merytoryczny nadzór nad realizacją projektu oraz podejmowanie decyzji nieuregulowanych niniejszym Regulaminem pozostaje w gestii wicedyrektora ds. rynku pracy WUP w Lublinie.

§ 2

Słownik terminów

1. Ilekroć jest mowa w niniejszym Regulaminie o następujących pojęciach, należy przez nie rozumieć:

a) Program - oznacza Program Operacyjny Kapitał Ludzki zatwierdzony decyzją Komisji Europejskiej z dnia 28 września 2007 r. nr K (2007) 4547 zmienioną decyzją z dnia 21 sierpnia 2009 r. nr K(2009) 6607,

b) Priorytet - oznacza Priorytet VIII PO KL "Regionalne kadry gospodarki",

c) Działanie - oznacza Działanie 8.1 PO KL "Rozwój pracowników i przedsiębiorstw w regionie";

d) Poddziałanie - oznacza Poddziałanie 8.1.2 "Wsparcie procesów adaptacyjnych i modernizacyjnych w regionie",

e) Projekt - oznacza projekt systemowy pt. "Outplacement - naszą szansą",

f) Lider partnerstwa - oznacza Wojewódzki Urząd Pracy w Lublinie,

g) Partner - oznacza Miejski Urząd Pracy w Lublinie, Powiatowy Urząd Pracy w Lublinie, Powiatowy Urząd Pracy w Zamościu, Powiatowy Urząd Pracy w Puławach, Powiatowy Urząd Pracy w Łukowie, Powiatowy Urząd Pracy w Janowie Lubelskim,

h) Instytucja Pośrednicząca II stopnia - oznacza Wojewódzki Urząd Pracy w Lublinie,

i) Uczestnik projektu - oznacza osobę spełniającą kryteria uczestnictwa w projekcie, o których mowa w § 4 ust. 2 Regulaminu oraz zaakceptowała warunki uczestnictwa w projekcie poprzez wypełnienie i złożenie Formularza Zgłoszeniowego w miejscu i terminie, o których mowa w § 5 ust. 3 Regulaminu.

j) Dane osobowe - oznacza dane osobowe Uczestników projektu w rozumieniu ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2002 r. Nr 101, poz. 926, z późn. zm.),

k) Przetwarzanie danych osobowych - oznacza jakiekolwiek operacje wykonywane na danych osobowych Uczestników projektu, takie jak zbieranie, utrwalanie, przechowywanie, opracowywanie, zmienianie, udostępnianie i usuwanie, a zwłaszcza te, które wykonywane są w systemie informatycznym Podsystem Monitorowania Europejskiego Funduszu Społecznego 2007,

l) Zwolnienie z przyczyn niedotyczących pracownika - oznacza:

- rozwiązanie stosunku pracy z przyczyn niedotyczących pracownika zgodnie z przepisami o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunku pracy z przyczyn niedotyczących pracowników lub zgodnie z przepisami Kodeksu Pracy, w przypadku rozwiązania stosunku pracy,

- rozwiązanie stosunku pracy lub stosunku służbowego z powodu ogłoszenia upadłości pracodawcy, jego likwidacji lub likwidacji stanowiska pracy z przyczyn ekonomicznych, organizacyjnych, produkcyjnych albo technologicznych,

- wygaśnięcie stosunku pracy lub stosunku służbowego z powodu śmierci pracodawcy lub gdy przepisy ustawy przewidują wygaśnięcie stosunku pracy (służbowego) w przypadku przejścia zakładu pracy lub jego części na innego pracodawcę i niezaproponowanie przez tego pracodawcę nowych warunków pracy i płacy.

m) Osoba przewidziana do zwolnienia lub zagrożona zwolnieniem - oznacza osobę będącą w okresie wypowiedzenia, która otrzymała od pracodawcy wypowiedzenie stosunku pracy, stosunku służbowego lub która została pisemnie poinformowana przez pracodawcę o zamiarze nieprzedłużenia stosunku pracy lub stosunku służbowego zatrudnioną u pracodawcy przechodzącego procesy adaptacyjne i modernizacyjne.

§ 3

Zakres wsparcia

W ramach projektu realizowane będą następujące formy wsparcia w ramach Indywidualnych Planów Działania:

1. Indywidualne i grupowe poradnictwo zawodowe,
2. Indywidualne poradnictwo psychologiczne,
3. Pośrednictwo pracy,
4. Szkolenia zawodowe (grupowe i indywidualne),
5. Wsparcie szkoleniowo-doradcze umożliwiające uzyskanie wiedzy z zakresu podejmowania i prowadzenia działalności gospodarczej oraz sporządzania biznesplanu,
6. Wsparcie finansowe - środki na rozpoczęcie działalności gospodarczej,
7. Wsparcie pomostowe w postaci:

a) doradztwa specjalistycznego - pomoc w wykorzystaniu środków na rozpoczęcie działalności gospodarczej,

b) finansowego wsparcia pomostowego,

8. Dodatki relokacyjne/mobilnościowe,
9. Dodatki motywacyjne.

§ 4

Uczestnicy projektu

1. W ramach Projektu wsparciem objętych zostanie poprzez Indywidualne Plany Działania 800 osób spełniających kryteria udziału w projekcie, o których mowa w § 4 ust. 2 Regulaminu.

2. Uczestnikiem projektu może zostać osoba, która spełnia następujące warunki:

a) zamieszkuje (w rozumieniu przepisów Kodeksu Cywilnego) na terenie województwa lubelskiego,

b) została zwolniona (pozostająca bez zatrudnienia, której stosunek pracy wygasł lub został rozwiązany w przyczyn niedotyczących pracownika, w okresie nie dłuższym niż 6 miesięcy przed dniem przystąpienia do projektu) lub,

c) została przewidziana do zwolnienia lub jest zagrożona zwolnieniem z pracy z przyczyn niedotyczących pracownika, u pracodawcy przechodzącego procesy adaptacyjne i modernizacyjne (pisemne poinformowanie przez pracodawcę o zamiarze nieprzedłużenia stosunku pracy lub stosunku służbowego),

3. Uczestnik projektu, który planuje podjęcie działalności gospodarczej w ramach projektu, musi spełniać dodatkowo następujące warunki:

a) nie prowadzi i nie prowadził działalności gospodarczej w okresie ostatnich 12 miesięcy przed przystąpieniem do Projektu,

b) nie zamierza w ramach Projektu "przejąć" działalności gospodarczej po członku rodziny (rodzicach, współmałżonku, dzieciach),

c) nie pozostaje w stosunku pracy lub innym (umowa zlecenie, umowa o dzieło lub inne) z Liderem partnerstwa ani z żadnym z Partnerów wspólnie realizującymi Projekt, a także nie łączy lub nie łączył jej z Liderem partnerstwa/Partnerem lub pracownikiem Lidera partnerstwa/Partnera uczestniczącym w procesie rekrutacji i oceny biznesplanów:

- związek małżeński, stosunek pokrewieństwa i powinowactwa i/lub

- związek z tytułu przysposobienia, opieki, kurateli,

d) nie jest osobą będącą wspólnikiem lub komplementariuszem w spółkach osobowych lub członkiem spółdzielni, utworzonych na podstawie prawa spółdzielczego, z wyłączeniem osób będących członkami spółdzielni oszczędnościowo - pożyczkowych /banków spółdzielczych/ oraz spółdzielni budownictwa mieszkaniowego, którzy nie osiągają przychodu z tytułu członkowstwa w spółdzielni,

e) nie uczestniczy w innym projekcie współfinansowanym ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, Priorytet VIII, Poddziałanie 8.1.2, ani nie korzysta ze środków na podjęcie działalności gospodarczej z Funduszu Pracy oraz w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, Priorytet VI, Działanie 6.2,

f) korzysta z pełni praw publicznych i posiada pełną zdolność do czynności prawnych,

g) nie był karany za przestępstwa skarbowe w rozumieniu ustawy z dnia 10 września 1999 r. Kodeks Karny Skarbowy (tekst jedn. Dz.U.07.111.765 ze zm.) oraz za przestępstwa przeciwko mieniu, przestępstwa przeciwko obrotowi gospodarczemu oraz przestępstwa przeciwko obrotowi pieniędzmi i papierami wartościowymi w rozumieniu ustawy z dnia 6 czerwca 1997 Kodeks Karny (Dz.U.97.88.553 ze zm.).

4. Nie mogą zostać przyznane środki na rozpoczęcie działalności gospodarczej Uczestnikowi projektu, który deklaruje rozpoczęcie działalności gospodarczej:

a) w sektorze rybołówstwa i akwakultury w rozumieniu rozporządzenia Rady (WE) nr 104/2000 z dnia 17 grudnia 1999 r. w sprawie wspólnej organizacji rynków produktów rybołówstwa i akwakultury,

b) w zakresie produkcji podstawowej produktów rolnych wymienionych w załączniku I do Traktatu ustanawiającego Wspólnotę Europejską,

c) w zakresie przetwarzania i wprowadzania do obrotu produktów rolnych wymienionych w załączniku I do Traktatu ustanawiającego Wspólnotę Europejską, jeżeli wartość pomocy jest ustalana na podstawie ceny lub ilości takich produktów zakupionych od producentów surowców lub wprowadzonych na rynek przez podmioty prowadzące działalność gospodarczą objęte pomocą, udzielenie pomocy zależy od przekazania jej w części lub w całości producentom surowców,

d) związanej z eksportem, jeżeli jest bezpośrednio związana z ilością eksportowanych produktów, utworzeniem i funkcjonowaniem sieci dystrybucji lub innymi wydatkami bieżącymi związanymi z działalnością eksportową, przy czym pomoc obejmująca pokrycie kosztów uczestnictwa w targach i wystawach, badaniach lub usług doradczych z zakresu wprowadzenia nowego lub istniejącego produktu na nowy rynek nie stanowi pomocy publicznej na działalność związaną z eksportem,

e) uwarunkowanej pierwszeństwem użycia towarów produkcji krajowej przed towarami importowanymi,

f) w sektorze górnictwa węgla w rozumieniu rozporządzenia Rady nr (WE) 1407/2002 z dnia 23 lipca 2002 r. w sprawie pomocy państwa dla przemysłu węglowego,

g) w zakresie drogowego transportu towarów, jeżeli deklaruje przeznaczenie wsparcia finansowego na nabycie pojazdów przeznaczonych do takiego transportu.

5. W ramach Projektu zastosowane zostaną co najmniej dwa różne instrumenty wsparcia w odniesieniu do każdego Uczestnika projektu zamierzającego rozpocząć działalność gospodarczą.

6. Każdy Uczestnik projektu, który nie zostanie objęty wsparciem dla osób zamierzających rozpocząć działalność gospodarczą, zostanie objęty pośrednictwem pracy.

§ 5

Sposób rekrutacji Uczestników do Projektu

1. Projekt zakłada prowadzenie ciągłego naboru do uczestnictwa w Projekcie.

2. Rekrutacją objęte są osoby zamieszkałe (w rozumieniu Kodeksu Cywilnego) na terenie województwa lubelskiego przy założeniu, że do wymienionych w ust. 3 Partnerów zgłaszają się osoby ze wskazanych poniżej powiatów. Partnerzy obejmą swoimi działaniami: MUP w Lublinie - miasto Lublin; PUP w Lublinie - powiaty: lubelski, łęczyński, świdnicki, chełmski, włodawski; PUP w Zamościu - powiaty: zamojski, krasnostawski, hrubieszowski, biłgorajski, tomaszowski; PUP w Puławach - powiaty: puławski, rycki, opolski; PUP w Łukowie - powiaty: łukowski, bialski, radzyński, parczewski, lubartowski; PUP w Janowie Lubelskim - powiaty: janowski i kraśnicki.

3. Zgłoszenia przyjmowane są w siedzibach Partnerów: Miejskim Urzędzie Pracy w Lublinie, ul. Niecała 14; Powiatowym Urzędzie Pracy w Lublinie, ul. Mełgiewska 11; Powiatowym Urzędzie Pracy w Zamościu, ul. Plac Wolności 1; Powiatowym Urzędzie Pracy w Puławach, ul. Lubelska 2 G; Powiatowym Urzędzie Pracy w Łukowie, ul. Piłsudskiego 14; Powiatowym Urzędzie Pracy w Janowie Lubelskim, ul. Jana Zamoyskiego 70; w terminie od 1 czerwca 2010 roku do 31 października 2011 roku.

4. Warunkiem przystąpienia do Projektu jest wypełnienie Formularza Zgłoszeniowego
wraz z załącznikami, według wzoru zamieszczonego na stronach internetowych Lidera partnerstwa i Partnerów oraz złożenie go osobiście w Miejskim/Powiatowym urzędzie pracy przy zachowaniu złożenia, o którym mowa w ust. 2.

5. Formularze Zgłoszeniowe nadesłane drogą elektroniczną bądź pocztą nie będą przyjmowane.

6. Formularze Zgłoszeniowe niekompletne lub zawierające uchybienia formalne będą odrzucane
i nie będą podlegały dalszej weryfikacji.

7. Składane Formularze Zgłoszeniowe zostaną zweryfikowane przez pracownika zaangażowanego w realizację projektu instytucji Partnera - pośrednika pracy.

8. W przypadku rezygnacji lub wykluczenia osoby wcześniej zakwalifikowanej do Projektu może na jej miejsce zostać zakwalifikowana kolejna osoba z zachowaniem kolejności terminu zgłoszeń.

§ 6

Szkolenia zawodowe

1. Szkoleniem zawodowym może zostać objęty Uczestnik projektu, który nie planuje rozpoczęcia własnej działalności gospodarczej.

2. Uczestnik projektu ma możliwość wyboru kierunku szkolenia zawodowego w uzgodnieniu z doradcą zawodowym Partnera w toku realizowanego Indywidualnego Planu Działania.

3. Przeprowadzone szkolenie zawodowe może zostać zorganizowane w formie indywidualnej lub grupowej.

4. Uczestnik projektu zostaje skierowany na szkolenie zawodowe po uprzednim skierowaniu/zawarciu umowy z Partnerem.

5. Uczestnik projektu zobowiązuje się do uczestnictwa w minimum 80% zajęć szkoleniowych pod rygorem skreślenia z listy uczestników Projektu. Wypadki losowe rozpatrywane będą indywidualnie.

6. Za okres odbywania szkolenia zawodowego Uczestnikowi projektu przysługuje dodatek szkoleniowy/stypendium w wysokości 4,00 zł brutto za godzinę uczestnictwa w szkoleniu, wypłacany przez Partnera.

§ 7

Wsparcie szkoleniowo-doradcze oraz środki dla osób zamierzających rozpocząć działalność gospodarczą

1. Za wsparcie szkoleniowo-doradcze oraz przyznanie środków dla osób zamierzających rozpocząć działalność gospodarczą odpowiada Partner - Powiatowy Urząd Pracy w Lublinie.

2. Wsparcie szkoleniowo-doradcze udzielane jest na podstawie umowy o świadczenie usług szkoleniowo-doradczych i przewiduje:

a) 84-godzinne szkolenie z zakresu prowadzenia działalności gospodarczej przy zachowaniu dodatku szkoleniowego/stypendium, o którym mowa w § 6 ust. 6,

b) 4-godzinne doradztwo w zakresie tworzenia biznesplanu.

3. Uczestnik projektu zobowiązuje się do uczestnictwa w minimum 80% zajęć szkoleniowych pod rygorem skreślenia z listy uczestników Projektu. Wypadki losowe rozpatrywane będą indywidualnie.

4. O przyznanie środków na rozpoczęcie działalności gospodarczej może ubiegać się Uczestnik projektu, który zakończył udział we wsparciu szkoleniowo-doradczym realizowanym w ramach projektu, na podstawie Umowy o świadczenie usług szkoleniowo doradczych.

5. Maksymalna wysokość środków na rozpoczęcie działalności gospodarczej przyznanej Uczestnikowi projektu może wynosić 40 tys. zł, a jej wysokość uzależniona jest od wykazanych i uzasadnionych potrzeb związanych z planowaną inwestycją w ramach podejmowanej działalności gospodarczej.

6. Uczestnik projektu nie ma obowiązku wniesienia wkładu własnego.

7. Środki na rozpoczęcie działalności gospodarczej przyznane zostaną 100 Uczestnikom projektu spośród 120 zainteresowanych rozpoczęciem działalności gospodarczej, którzy zakończą udział we wsparciu szkoleniowo-doradczym.

8. Wyboru 100 Uczestników projektu, którym zostaną przyznane środki na rozpoczęcie działalności gospodarczej dokona Komisja Oceny Wniosków złożona z pracowników Partnera - Powiatowego Urzędu Pracy w Lublinie oraz Lidera Partnerstwa po złożeniu przez nich deklaracji bezstronności i poufności, na podstawie wniosków wraz z załącznikami złożonych przez Uczestników projektu.

9. Środki na rozpoczęcie działalności gospodarczej mogą być przeznaczone na pokrycie wydatków inwestycyjnych uznanych za niezbędne dla prowadzenia działalności gospodarczej i odpowiednio uzasadnionych przez Uczestnika projektu (w tym m.in. na środki transportu, środki obrotowe, składniki majątku trwałego, koszty drobnych prac remontowych i budowlanych). Nie mogą natomiast stanowić pomocy operacyjnej służącej pokryciu kosztów bieżącej działalności przedsiębiorstwa (np. czynsz, reklama, promocja, ubezpieczenia).

10. Przyznanie środków na rozpoczęcie działalności gospodarczej następuje po podpisaniu umowy na otrzymanie środków na rozpoczęcie działalności gospodarczej oraz po zarejestrowaniu działalności gospodarczej.

11. Uczestnik projektu przed zawarciem umowy na otrzymanie środków na rozpoczęcie działalności gospodarczej zobowiązany jest do złożenia zabezpieczenia prawidłowego wykonania umowy. Dopuszczalne formy oraz sposób wniesienia zabezpieczenia określają Zasady ustanawiania zabezpieczenia należytego wykonania umowy.

12. Uczestnik projektu zobowiązany jest zapewnić zgodę współmałżonka na zaciągnięcie zobowiązania oraz wniesienie zabezpieczenia, ewentualnie załączenie odpisu aktu notarialnego albo orzeczenia sądowego znoszącego małżeńską wspólność majątkową albo oświadczenia o niepozostawaniu w związku małżeńskim. Powyższe zobowiązanie dotyczy również osób będących poręczycielami.

13. Uczestnik projektu zobowiązany jest do prowadzenia działalności gospodarczej, przez okres co najmniej 12 miesięcy od dnia rozpoczęcia działalności gospodarczej. Po tym okresie na pisemny wniosek Uczestnika projektu zabezpieczenie, o którym mowa w ust. 11 jest anulowane lub zwracane Uczestnikowi projektu.

14. W przypadku, gdy Uczestnicy projektu ubiegający się o środki na rozpoczęcie działalności gospodarczej wnioskować będą o kwoty niższe niż maksymalna określona w ust. 5, środki finansowe mogą być udzielone większej liczbie osób.

15. Lider partnerstwa/Partner - Powiatowy Urząd Pracy w Lublinie zastrzegają sobie, że wypłata środków na rozpoczęcie działalności gospodarczej nastąpi po otrzymaniu przeznaczonych na ten cel środków finansowych od Instytucji Pośredniczącej II stopnia i spełnieniu przez Uczestnika projektu wszystkich warunków wynikających z podpisanej umowy na otrzymanie środków na rozpoczęcie działalności gospodarczej.

16. Szczegółowe warunki otrzymania środków na rozpoczęcie działalności gospodarczej reguluje odrębny Regulamin przyznawania środków na rozpoczęcie działalności gospodarczej oraz wsparcie pomostowe oraz umowa zawierana pomiędzy Partnerem - Powiatowym Urzędem Pracy w Lublinie, a Uczestnikiem projektu.

§ 8

Wsparcie pomostowe

1. Za udzielenie wsparcia pomostowego odpowiada Partner - Powiatowy Urząd Pracy w Lublinie.

2. Uczestnik projektu, który otrzymał środki na rozpoczęcie działalności gospodarczej oraz zarejestrował działalność gospodarczą ma możliwość skorzystania ze wsparcia pomostowego w postaci:

a) doradztwa specjalistycznego - pomoc w wykorzystaniu środków na rozpoczęcie działalności gospodarczej w wymiarze 2 godzin,

b) finansowego wsparcia pomostowego - bezzwrotnej pomocy kapitałowej wspierającej nowopowstały podmiot gospodarczy do czasu uzyskania przez niego płynności finansowej w postaci podstawowego (do 6 m-cy) i przedłużonego (do 12 m-cy) wsparcia finansowego.

3. Podstawowe wsparcie pomostowe przyznawane jest na wniosek Uczestnika projektu składany do Partnera - Powiatowego Urzędu Pracy w Lublinie na okres do 6 miesięcy liczonych od dnia zawarcia Umowy na otrzymanie podstawowego wsparcia pomostowego.

4. W uzasadnionych przypadkach, na wniosek Uczestnika projektu składany do Partnera - Powiatowego Urzędu Pracy w Lublinie istnieje możliwość przedłużenia podstawowego wsparcia pomostowego nie dłużej niż do 12 miesiąca włącznie, od dnia zawarcia Umowy na otrzymanie podstawowego wsparcia pomostowego (przedłużone wsparcie pomostowe).

5. Wniosek o przyznanie podstawowego wsparcia pomostowego składany jest przez Uczestnika projektu nie później niż w pierwszym miesiącu od dnia rozpoczęcia działalności gospodarczej, natomiast Wniosek o przyznanie przedłużonego wsparcia pomostowego składany jest przez Uczestnika projektu nie później niż w piątym miesiącu otrzymywania podstawowego wsparcia.

6. Wnioski wraz z załącznikami złożone przez Uczestników projektu, rozpatrywane będą przez Komisję Oceny Wniosków złożoną z pracowników Partnera - Powiatowego Urzędu Pracy w Lublinie oraz Lidera Partnerstwa po złożeniu przez nich deklaracji bezstronności i poufności.

7. Przyznanie wsparcia pomostowego następuje po podpisaniu umowy/aneksu do umowy na otrzymanie podstawowego wsparcia pomostowego.

8. W ramach wsparcia pomostowego Uczestnik projektu, który otrzymał środki na rozpoczęcie działalności gospodarczej może sfinansować następujące wydatki: koszty ZUS, koszty administracyjne (w tym koszty czynszu lub wynajmu pomieszczeń bezpośrednio związanych z prowadzoną działalnością gospodarczą), koszty eksploatacji pomieszczeń (w tym m.in. opłaty za energię elektryczną, cieplną, gazową i wodę), koszty opłat telekomunikacyjnych, koszty usług pocztowych, koszty usług kserograficznych, koszty usług księgowych, koszty związane z ubezpieczeniem osób i/lub mienia związane bezpośrednio z prowadzoną działalnością gospodarczą, koszty usług prawnych, koszty drobnych materiałów biurowych, koszty działań informacyjno-promocyjnych.

9. Uczestnik projektu zobowiązany jest w terminie 15 dni kalendarzowych od otrzymania comiesięcznej transzy na wsparcie pomostowe przedstawić Partnerowi - Powiatowemu Urzędowi Pracy w Lublinie zestawienie wydatków wraz z dokumentami (kopie) potwierdzającymi ich poniesienie.

10. Lider partnerstwa/Partner - Powiatowy Urząd Pracy w Lublinie zastrzegają sobie, że wypłata środków w ramach wsparcia pomostowego nastąpi po otrzymaniu przeznaczonych na ten cel środków finansowych od Instytucji Pośredniczącej II stopnia i spełnieniu przez Uczestnika projektu wszystkich warunków wynikających z podpisanej umowy na otrzymanie wsparcia pomostowego.

11. Szczegółowe warunki otrzymania wsparcia pomostowego reguluje odrębny Regulamin przyznawania środków na rozpoczęcie działalności gospodarczej oraz wsparcie pomostowe oraz umowa zawierana pomiędzy Partnerem - Powiatowym Urzędem Pracy w Lublinie, a Uczestnikiem projektu.

§ 9

Dodatek relokacyjny/mobilnościowy

1. Dodatek relokacyjny/mobilnościowy nie stanowi samodzielnej formy wsparcia w ramach Projektu.

2. Dodatek relokacyjny/mobilnościowy może zostać przyznany Uczestnikowi projektu, którego stosunek pracy wygasł lub został rozwiązany z przyczyn niedotyczących pracownika w okresie nie dłuższym niż 6 miesięcy przed dniem przystąpienia do projektu.

3. Dodatek relokacyjny/mobilnościowy wypłacany jest jednorazowo w wysokości sześciokrotności 100% wartości zasiłku dla bezrobotnych i może zostać przeznaczony na dowolny cel, bez konieczności dokumentowania wydatkowania przyznanej kwoty.

4. Warunkiem otrzymania dodatku relokacyjnego/mobilnościowego jest uzyskanie zatrudnienia przez Uczestnika projektu w odległości powyżej 50 km od miejsca zamieszkania.

5. Spełnianie kryterium odległości weryfikowane jest na podstawie oświadczenia składanego przez Uczestnika projektu.

6. Dodatek relokacyjny/mobilnościowy przyznawany jest po udokumentowaniu faktu uzyskania zatrudnienia na okres minimum 3 miesięcy.

7. Dodatek relokacyjny/mobilnościowy jest bezzwrotny, chyba że stosunek pracy u nowego pracodawcy ustanie (z przyczyn leżących po stronie pracownika) przed upływem 3 miesięcy od podjęcia zatrudnienia.

8. Dodatek relokacyjny/mobilnościowy przyznawany jest Uczestnikowi projektu przez Lidera projektu na podstawie złożonego w jego siedzibie: 20-022 Lublin, ul. Okopowa 5, Wniosku o przyznanie dodatku relokacyjnego/mobilnościowego.

9. O przyznaniu dodatku relokacyjnego/mobilnościowego decydować będzie kolejność złożonych przez Uczestników projektu kompletnych wniosków, pod warunkiem dostępności środków przeznaczonych na ten cel.

10. Dodatek relokacyjny/mobilnościowy może być przyznany najpóźniej do dnia 31 grudnia 2010 r.

11. Szczegółowe warunki otrzymania dodatku relokacyjnego/mobilnościowego reguluje odrębny Regulamin przyznawania dodatków relokacyjnych/mobilnościowych oraz dodatków motywacyjnych.

§ 10

Dodatek motywacyjny

1. Dodatek motywacyjny nie stanowi samodzielnej formy wsparcia w ramach Projektu.

2. Dodatek motywacyjny może zostać przyznany Uczestnikowi projektu, którego stosunek pracy wygasł lub został rozwiązany z przyczyn niedotyczących pracownika w okresie nie dłuższym niż 6 miesięcy przed dniem przystąpienia do projektu.

3. Dodatek motywacyjny wypłacany jest jednorazowo w wysokości trzykrotności różnicy pomiędzy dotychczasowym (tj. wyższym), a nowym (tj. niższym) wynagrodzeniem brutto, lecz maksymalnie w wysokości 4 500 zł i może zostać przeznaczony na dowolny cel, bez konieczności dokumentowania wydatkowania przyznanej kwoty. "Dotychczasowy pracodawca" oznacza pracodawcę, z którym Uczestnik projektu pozostawał w stosunku pracy lub stosunku służbowym w okresie bezpośrednio poprzedzającym przystąpienie do projektu.

4. Dodatek motywacyjny przyznawany jest po udokumentowaniu faktu uzyskania zatrudnienia na okres minimum 3 miesięcy.

5. Dodatek motywacyjny jest bezzwrotny, chyba że stosunek pracy u nowego pracodawcy ustanie (z przyczyn leżących po stronie pracownika) przed upływem 3 miesięcy od podjęcia zatrudnienia.

6. Dodatek motywacyjny może zostać przyznany Uczestnikowi projektu, który objęty został co najmniej jedną z poniższych form wsparcia przewidzianą w ramach projektu: szkoleniami, poradnictwem zawodowym, psychologicznym, pośrednictwem pracy.

7. Dodatek motywacyjny nie jest wypłacany Uczestnikowi projektu, który utracił zatrudnienie w przedsiębiorstwie, którego zwalniani pracownicy zostali objęci wsparciem w ramach Europejskiego Funduszu Dostosowania do Globalizacji.

8. Dodatki motywacyjne wypłacane Uczestnikom projektu zostaną co najmniej w 70% skierowane do osób, które utraciły zatrudnienie w mikro, małym lub średnim przedsiębiorstwie.

9. Dodatek motywacyjny przyznawany jest Uczestnikowi projektu przez Lidera projektu na podstawie złożonego w jego siedzibie: 20-022 Lublin, ul. Okopowa 5, Wniosku o przyznanie dodatku motywacyjnego.

10. O przyznaniu dodatku motywacyjnego decydować będzie kolejność złożonych przez Uczestników projektu kompletnych wniosków, pod warunkiem dostępności środków przeznaczonych na ten cel.

11. Dodatek motywacyjny może być przyznany najpóźniej do dnia 31 grudnia 2010 r.

12. Szczegółowe warunki otrzymania dodatku motywacyjnego reguluje odrębny Regulamin przyznawania dodatków relokacyjnych/mobilnościowych oraz dodatków motywacyjnych.

§ 11

Monitoring i kontrola

1. Dla prawidłowej realizacji Projektu i prawidłowości wydatkowania środków przez Uczestnika projektu, Lider partnerstwa i Partnerzy mają prawo i obowiązek monitorowania i przeprowadzania kontroli w zakresie prawidłowości wydatkowania przyznanego wsparcia finansowego oraz prowadzenia działalności gospodarczej.

2. Uczestnik projektu zobowiązany jest poddać się monitoringowi i kontroli uprawnionych podmiotów w zakresie prawidłowości wydatkowania przyznanego wsparcia finansowego oraz prowadzenia działalności gospodarczej.

3. Lider partnerstwa/Partner, Instytucja Pośrednicząca II stopnia i/lub inny uprawniony podmiot może przeprowadzić kontrolę "na miejscu", w miejscu prowadzenia działalności gospodarczej przez Uczestnika projektu w zakresie prawidłowości wydatkowania przyznanego wsparcia finansowego.

4. Jeżeli na podstawie czynności kontrolnych przeprowadzonych przez uprawnione organy zostanie stwierdzone, że Uczestnik projektu wykorzystał całość lub część przyznanego wsparcia finansowego niezgodnie z przeznaczeniem, bez zachowania odpowiednich procedur lub pobrał całość lub część przyznanego wsparcia finansowego w sposób nienależny albo w nadmiernej wysokości, zobowiązany jest do zwrotu tych środków wraz z odsetkami w wysokości określonej jak dla zaległości podatkowych, w terminie i na rachunek wskazany przez Lidera partnerstwa/Partnera.

5. Uczestnik projektu zobowiązany jest niezwłocznie powiadomić Lidera partnerstwa/Partnera o wszelkich okolicznościach mogących zakłócić lub opóźnić prawidłowe prowadzenie działalności gospodarczej i realizację działań określonych w Umowie na otrzymanie środków na rozpoczęcie działalności gospodarczej lub w Umowie/aneksie do umowy na otrzymanie podstawowego wsparcia pomostowego.

6. W przypadku zawieszenia lub likwidacji prowadzonej działalności gospodarczej przez Uczestnika projektu w okresie krótszym niż 12 miesięcy od dnia zarejestrowania jest on zobowiązany do poinformowania Partnera o tej okoliczności w terminie 7 dni kalendarzowych od dnia jej wystąpienia i zwrotu otrzymanego wsparcia finansowego wraz z odsetkami w wysokości określonej jak dla zaległości podatkowych.

7. Uczestnik projektu zobowiązany jest do udzielenia Liderowi partnerstwa/Partnerowi niezbędnych informacji dla celów monitoringu, kontroli i ewaluacji projektu oraz do dostarczenia wszystkich wymaganych oświadczeń i dokumentów związanych z realizacją Projektu.

§ 12

Zasady udzielania pomocy publicznej

1. Pomoc publiczna w ramach Projektu jest udzielana zgodnie z zasadą de minimis w oparciu o:

a) Rozporządzenie komisji nr 1998/2006/WE z dnia 15 grudnia 2006r. w sprawie stosowania art.87 i 88 Traktatu do pomocy de minimis (Dz. Urz. WE L 379, z 28.12.2006 r.);

b) Rozporządzenie Ministra Rozwoju Regionalnego z dnia 15 grudnia 2010 r. w sprawie udzielania pomocy publicznej w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki (Dz. U. nr 239, poz. 1598)

c) Zasady udzielania pomocy publicznej w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki.

2. Środki finansowe udzielone w postaci środków na rozpoczęcie działalności gospodarczej, wsparcia pomostowego oraz wsparcia szkoleniowo-doradczego po podpisaniu Umowy na otrzymanie środków na rozpoczęcie działalności gospodarczej stanowią pomoc de minimis.

3. Uczestnik projektu - Przedsiębiorca korzystający ze środków finansowych, o których mowa w ust. 2 otrzyma zaświadczenia o udzielonej pomocy de minimis, zgodnie ze wzorem określonym w załączniku do Rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 20 marca 2007 r. w sprawie zaświadczeń o pomocy de minimis i pomocy de minimis w rolnictwie lub rybołówstwie (Dz. U. Nr 53, poz. 354) wydane przez Partnera - Powiatowy Urząd Pracy w Lublinie.

4. Pomoc publiczna udzielona w ramach projektu nie może być udzielona podmiotom gospodarczym w następujących sektorach:

a) w sektorze rybołówstwa i akwakultury w rozumieniu rozporządzenia Rady (WE) nr 104/2000 z dnia 17 grudnia 1999 r. w sprawie wspólnej organizacji rynków produktów rybołówstwa i akwakultury,

b) w zakresie produkcji podstawowej produktów rolnych wymienionych w załączniku I do Traktatu ustanawiającego Wspólnotę Europejską,

c) w zakresie przetwarzania i wprowadzania do obrotu produktów rolnych wymienionych w załączniku I do Traktatu ustanawiającego Wspólnotę Europejską, jeżeli wartość pomocy jest ustalana na podstawie ceny lub ilości takich produktów zakupionych od producentów surowców lub wprowadzonych na rynek przez podmioty prowadzące działalność gospodarczą objęte pomocą, udzielenie pomocy zależy od przekazania jej w części lub w całości producentom surowców,

d) związanej z eksportem, jeżeli jest bezpośrednio związana z ilością eksportowanych produktów, utworzeniem i funkcjonowaniem sieci dystrybucji lub innymi wydatkami bieżącymi związanymi z działalnością eksportową, przy czym pomoc obejmująca pokrycie kosztów uczestnictwa w targach i wystawach, badaniach lub usług doradczych z zakresu wprowadzenia nowego lub istniejącego produktu na nowy rynek nie stanowi pomocy publicznej na działalność związaną z eksportem,

e) uwarunkowanej pierwszeństwem użycia towarów produkcji krajowej przed towarami importowanymi,

f) w sektorze górnictwa węgla w rozumieniu rozporządzenia Rady nr (WE) 1407/2002 z dnia 23 lipca 2002 r. w sprawie pomocy państwa dla przemysłu węglowego,

g) w zakresie drogowego transportu towarów, jeżeli deklarują przeznaczenie wsparcia finansowego na nabycie pojazdów przeznaczonych do takiego transportu.

5. Uczestnik projektu - Przedsiębiorca nie może uzyskać wsparcia finansowego w przypadku, gdy
w roku kalendarzowym, w którym przystępuje do Projektu oraz w poprzedzających go dwóch latach kalendarzowych, otrzymał pomoc de minimis z różnych źródeł i w różnych formach, której wartość brutto łącznie z pomocą, o którą się ubiega, przekracza równowartość w złotych kwoty 200 000,00 euro, a w przypadku podmiotu prowadzącego działalność w sektorze transportu drogowego - równowartość w złotych kwoty 100 000,00 euro, obliczonych według średniego kursu Narodowego Banku Polskiego obowiązującego w dniu udzielenia pomocy.

§ 13

Postanowienia końcowe

1. Uczestnik projektu może przy zachowaniu aktualnych Wytycznych dotyczących oznaczania projektów w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, które zamieszczone są na stronie internetowej Instytucji Pośredniczącej II stopnia: www.wup.lublin.pl informować o współfinansowaniu przedsięwzięcia ze środków na rozpoczęcie działalności gospodarczej przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego.

2. Uczestnik projektu, który nie wyrazi zgody na przetwarzanie jego danych osobowych dla potrzeb Projektu i Programu realizowanego w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego nie może wziąć udziału w Projekcie.

3. Ostateczna interpretacja Regulaminu rekrutacji i uczestnictwa należy do Lidera partnerstwa w oparciu o odpowiednie wytyczne i zasady wynikające z Programu, a także odpowiednie przepisy prawa krajowego i Unii Europejskiej.

4. Wszystkie dokumenty programowe dotyczące Uczestników projektu i realizacji Projektu dostępne są w Biurze Projektu oraz na stronie internetowej Lidera partnerstwa i Partnerów.

5. Lider partnerstwa zastrzega sobie prawo do zmian niniejszego regulaminu w trakcie realizacji Projektu.

6. Regulamin wchodzi w życie z dniem 08.02.2011 r.

Zatwierdzam: