EFS - Powiatowy Urząd Pracy w Janowie Lubelskim

Art. 46 ust. 2 i art. 59 ust. 1 pkt 3 ustawy z dnia 20 kwietna 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. Nr 99, poz. 1001);
Rozporządzenie MPiPS dnia 17 kwietnia 2009 r. w sprawie dokonywania refundacji kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy dla skierowanego bezrobotnego oraz przyznawania bezrobotnemu środków na podjęcie działalności gospodarczej (Dz. U. 2009 Nr 62 poz. 512 z pozn. zm).

II. Warunki uzyskania refundacji kosztów wyposażenia i doposażenia stanowisk pracy

O refundację kosztów wyposażenia, doposażenia może ubiegać się pracodawca, który spełnia łącznie następujące warunki:

w okresie 12 miesięcy poprzedzających złożenie przez pracodawcę wniosku nie uległa zmniejszeniu liczba zatrudnionych pracowników, chyba że wynika to z sezonowości produkcji lub usług;
pracodawca nie zalega z opłacaniem składek na ubezpieczenia społeczne, zdrowotne, Fundusz Pracy oraz Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych i innych danin publicznych oraz nie posiada nieuregulowanych w terminie zobowiązań cywilnoprawnych;
w okresie 3 lat poprzedzających złożenie wniosku pracodawca nie otrzymał ze środków Funduszu Pracy pożyczki na utworzenie dodatkowych stanowisk pracy, w przypadku jej otrzymania - dotrzymał warunków umowy i spłacił pożyczkę;

a dodatkowo w przypadku przedsiębiorców

przy tworzeniu stanowisk pracy

utworzenie stanowiska pracy i zatrudnienie na nim bezrobotnego stanowić będzie wzrost netto liczby zatrudnionych pracowników zarówno w zakładzie, jak i w całym przedsiębiorstwie w porównaniu do przeciętnej liczby zatrudnionych w okresie ostatnich 12 miesięcy;
udział własny pracodawcy w kosztach zatrudnienia skierowanego bezrobotnego będzie wynosić co najmniej 25 %, przy czym przez udział własny rozumie się środki, które nie zostały uzyskane przez pracodawcę w związku z otrzymaną wcześniej pomocą publiczną, a w szczególności w formie kredytów preferencyjnych, dopłat do oprocentowania kredytów, czy gwarancji lub poręczeń udzielonych na warunkach korzystniejszych niż oferowane na rynku;
utworzone stanowisko pracy będzie utrzymane przez okres co najmniej trzech lat, a w przypadku małych i średnich przedsiębiorców - dwóch lat;

przy rekrutacji pracowników

gdy rekrutacja nie stanowi wzrostu netto liczby pracowników w danym zakładzie, stanowiska lub stanowisko musiały zostać zwolnione w następstwie dobrowolnego odejścia, przejścia na emeryturę z powodu wieku, dobrowolnej redukcji czasu pracy lub zgodnego z prawem zwolnienia za naruszenie obowiązków służbowych i nie w wyniku redukcji etatów;
intensywność pomocy brutto nie przekroczy 50% kosztów wynagrodzeń brutto i składek na ubezpieczenie społeczne osób bezrobotnych przez jeden rok od dnia zatrudnienia skierowanego przez powiatowy urząd pracy bezrobotnego;
skierowany bezrobotny lub bezrobotni będą uprawnieni do nieprzerwanego zatrudnienia przez okres co najmniej 12 miesięcy w pełnym wymiarze czasu pracy, a pracodawca może rozwiązać z nimi umowę o pracę tylko w przypadku naruszenia przez te osoby obowiązków pracowniczych.

III. Sposób postępowania pracodawcy:

Pracodawca zamierzający wyposażyć, doposażyć stanowisko pracy dla skierowanego bezrobotnego może złożyć do Powiatowego Urzędu Pracy wniosek o refundację ze środków Funduszu Pracy kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy, który powinien zawierać:

oznaczenie pracodawcy (REGON, NIP, oznaczenie formy prawnej),
liczbę stanowisk pracy dla skierowanych bezrobotnych,
kalkulację wydatków dla poszczególnych stanowisk pracy oraz źródła ich finansowania,
kwotę kosztów wyposażenia, doposażenia stanowisk pracy,
szczegółową specyfikację i harmonogram zakupów wyposażenia i doposażenia stanowiska pracy, w tym środków niezbędnych do zapewnienia zgodności stanowisk pracy z przepisami bezpieczeństwa i higieny pracy oraz wymaganiami ergonomii,
rodzaj pracy, jaka będzie wykonywana przez skierowanych bezrobotnych na stanowiskach pracy,
wymagane kwalifikacje i inne wymagania niezbędne do pracy, jakie powinni spełniać bezrobotni skierowani przez powiatowy urząd pracy;
kwotę poniesionych w okresie 24 miesięcy kosztów z tytułu zatrudnienia skierowanych na stanowiska pracy bezrobotnych obejmujących wypłatę wynagrodzeń brutto oraz opłaconych od tych wynagrodzeń składek na ubezpieczenia społeczne;
liczbę zatrudnionych w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy pracowników w poszczególnych 12 miesiącach poprzedzających złożenie wniosku;
podpis osoby lub osób uprawnionych do reprezentowania pracodawcy;

Do wniosku pracodawca dołącza oświadczenie o:

o niezaleganiu z opłacaniem składek na ubezpieczenia społeczne, zdrowotne, Fundusz Pracy oraz Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych;
o niezaleganiu z opłacaniem innych danin publicznych (podatki, opłaty);
o nieposiadaniu nieuregulowanych w terminie zobowiązań cywilnoprawnych;
o nieotrzymaniu w okresie 3 lat poprzedzających złożenie wniosku pożyczki ze środków Funduszu Pracy na utworzenie dodatkowych stanowisk pracy, a w przypadku jej otrzymania - o dotrzymaniu warunków umowy i spłacie pożyczki;
o spełnianiu warunków określonych w rozporządzeniu MGiP z dnia 31.08.2004r. (Dz. U. 196, poz. 2018)do otrzymania wnioskowanej refundacji na wyposażenie lub doposażenie stanowiska lub stanowisk pracy.

2. W terminie 30 dni od dnia złożenia wniosku wraz z kompletem wymaganych dokumentów Powiatowy Urząd Pracy powiadamia wnioskodawcę o rozpatrzeniu wniosku i podjętej decyzji.

3. Przy pozytywnym rozpatrzeniu wniosku z pracodawcą zawierana jest umowa.

Pracodawcy, który poniósł koszty wyposażenia i doposażenia stanowiska pracy dla skierowanego bezrobotnego, może być dokonana refundacja w wysokości określonej w umowie, nie wyższej jednak niż 300% przeciętnego wynagrodzenia* obowiązującego w dniu podpisania umowy
Pracodawca, który zamierza zatrudnić w ramach prac interwencyjnych na okres do 24 miesięcy lub 4 lat osobę bezrobotną powyżej 50 roku życia, może uzyskać dofinansowanie na wyposażenie w wysokości do 400% przeciętnego wynagrodzenia na warunkach określonych w umowie zawartej z Powiatowym Urzędem Pracy.

wstecz | drukuj

Zamieścił: Piotr Sawicki 2009-05-12 13:12:00
Zmodyfikowała: Anna Lewandowska 2009-05-26 12:08:32
Ilość wyświetleń: 1510

Powiatowy Urząd Pracy w Janowie Lubelskim tel./fax 015 872-02-40, 015 872-25-34